Про женский и мужской чай в корпоративной культуре

Уже целый год я сотрудничаю с одной IT компанией по проведению для их сотрудников чайных церемоний как способа сплочения коллектива, расслабления после рабочего дня и изучения чайной культуры. На самом деле проект очень вдохновляет меня и сотрудников, и мне интересно придумывать для них новые форматы встреч. Но самым вдохновившим форматом в последнее время оказался…. женский и мужской чай…

Женский чай проводится исключительно для женщин, а мужской только для мужчин. Такое несколько искусственное разделение, каким оно может показаться со стороны, на самом деле оказывается очень продуктивным и дает совсем другое качество общения. Если с женскими группами я достаточно долго работала в качестве ведущей женских групп по книге «Бегущая с волками», то с мужской группой мне пришлось столкнуться впервые. Удивительно сильный резонанс и качественное послевкусие от встречи как в первом, так и во втором случае заставил меня еще раз задуматься о том, насколько важно время от времени такое общение в кругу «своих», когда эти «свои» — просто представители твоего пола. И когда ты не просто общаешься за чаем, а есть еще какая-то тема и модерация, то это позволяет запустить качественное общение.

Мне было несколько непривычно проводить мужской чай, на который не допускались женщины. Но общение задалось и удалось, на мой взгляд, благодаря тому, что я минимизировала свое присутствие только завариванием чая и раздачей притч, немного модерируя встречу вопросами на погружение в тему, а высказывались и вели беседу только мужчины. Тема встречи была предложена заранее про свободу, выбор и ответственность (как оказалось, слишком глобальная, но нужная тема). Я очень благодарна группе за доверие и то, что высказывались честно и интересно (и главное —  почти забыли про меня)) Три с половиной часа пролетели быстро. И потом захотелось продолжить обсуждать другие темы.

Женский чай был с совершенно другими темами и атмосферой, но тоже удивительно глубоким и философским, несмотря на то, что не все были знакомы. Расходились все какими-то очень близкими, переполненными историями друг друга, мыслями и воспоминаниями. Вот я не уверена, что такая степень открытости смогла появиться, если бы были на этой встрече мужчины. Точно также как и с мужским чаем.

Когда люди работают в коллективе, им не очень хочется мешать личное и профессиональное. И это, наверное, правильно. Но такие чайные встречи больше не про залезть к другому в душу с вопросами и советами, а про обсуждение того, какое есть отношение к разным темам в жизни. Задуматься про такие темы. И конечно же, пить чай и отпускать ненужное) Я вижу в этом необходимость для коллектива по результатам своих чаепитий.

Запись опубликована в рубрике женский чай, Статьи. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>